一是强化健全信息工作制度。制订了《清苑法院关于切实加强信息工作的若干规定》，将信息工作纳入制度化管理，明确了信息员、采编报送、任务目标、考核奖励等制度，将信息工作纳入到常态化的制度管理。

    二是强化信息人员队伍建设。选派政治素质好、写作能力强、信息敏锐度高的干警到办公室专职从事信息工作，并在各庭、室、队确定一名业务骨干担任信息联络员，形成了办公室重点抓、各庭室积极配合的信息联动工作格局。在保持信息人员队伍稳定性的同时不断充实新生力量，注重选择既有中文功底又有法学专业背景的研究生充实到办公室工作。

    三是强化信息引导、培训。针对以往文章质量不高，角度把握不准导致中稿率较低的状况，根据上级法院工作简报、信息采写风格转变的实际情况，积极求变求新，寻求提高信息质量的突破口。每周由一名信息员组织全院信息联络员学习人民法院报、法制日报时事热点、高院内网重点信息等，及时掌握上级法院重点工作和重要会议精神，并拟定本周重点信息计划。此做法使得稿件重点明确，有的放矢，提升了稿件采用率。

    四是强化奖惩力度。实行信息工作的定期通报制度，坚持在每月的庭长例会上将各庭、室、队上报信息数量及采用情况进行通报。建立了信息工作奖励基金制度。根据信息人员信息采用的情况对信息人员进行奖励，着重加大对高层次文章的奖励和完不成任务的惩罚力度，对没有完成目标任务的，在晋职晋级、评先方面实行一票否决。

                                                                          （清苑法院 颜?）