一是开展作风大整顿。根据整顿干部作风意见及实施细则，制定干警岗位职责，作为检查其工作和作风的直接依据。设立由纪检监察、政治处、办公室等人员组成的办公室，公开举报电话和信箱，全方位接受社会监督。集中开展针对收送红包、公款吃喝、公车私用、打牌赌博等问题的专项督查。

　　二是开展民意大调查。认真开展民意调查，针对民意调查发现的问题，采取先核实情况、再转变部门、后办理反馈的步骤，全面解决群众反映的各类问题，并定期通报民意调查情况。对民意调查结果好的庭室或个人，优先提拔使用和评先评优；对民意调查结果差的庭室或个人，责令期限整改，并纳入干部年度考核。

　　三是开展干警大测评。针对极易滋生门难进、脸难看、事难办的岗位或个人，组织开展全院干警大测评，采取定期或不定期的方式进行民主测评，以其服务意识、依法履职、审务公开、清正廉洁等为主要测评内容。对每年评选的优秀法官、先进单位、先进个人等，优先提拔重用；对测评较差的干警给予通报批评。今年以来，共集中开展社情民意调查2次，收集意见建议50余条，开展专项督查5次，督促整改问题3个，无一起违反“八项规定”的问题发生。